Muitas pessoas subestimam a importância de se autoavaliar. Porém, o autoconhecimento é o primeiro passo para o sucesso profissional. Isso, porque com uma boa autoavaliação é possível perceber quais são os seus pontos fortes e suas fraquezas, as ameaças que rondam seu caminho na empresa, onde estão suas oportunidades de melhoria, se você está na trilha certa para onde deseja chegar profissionalmente, se os seus hábitos de trabalho são os melhores ou se é possível mudar algumas rotinas para render mais ou se sentir melhor, além de conhecer melhor seu perfil profissional e perceber os erros e acertos que o levaram até o momento da avaliação. Assim, é possível saber como continuar a carreira no rumo certo e com mais confiança.
A autoavaliação é util tanto para ser feita por si e para si, quanto aplicada pela empresa, ocasião em que o gestor também pode fazer uma avaliação que depois será analisada em conjunto com a avaliação que o próprio funcionário fez de si. Esse modelo é aplicado por grandes empresas e é considerado uma importante ferramenta para o desenvolvimento do profissional dentro do grupo. É importante salientar que é preciso ser muito sincero em ambos os modelos, já que somente tendo um panorama real do funcionário e de suas aptidões se torna possível trilhar um rumo de crescimento profissional.
Para fazer sua autoavaliação completa é preciso seguir um passo a passo já bastante aplicado por profissionais de RH, o modelo de análise SWOT. Para isso, basta seguir as instruções que constam em nossa planilha do Excel, que ajuda a refletir sobre os pontos mais críticos do seu perfil por meio de um painel completo, com as funcionalidades exemplificadas a seguir.
As forças de cada um
Conhecer seus talentos é importante na trilha de um profissional. Eles são os principais diferenciais desse funcionário e precisam ser reconhecidos por ele e pela empresa em que trabalha, para que seu potencial seja plenamente explorado. Capacidades como facilidades no relacionamento interpessoal e em lidar com determinado tipo de tarefa, grande potencial para absorção e/ou interpretação de informações, visão, comportamento ético, controle emocional, graduação e títulos como MBA, facilidade no gerenciamento de tarefas e do tempo disponível para a realização delas, capacidade de liderança e propósito naquilo que faz são algumas das forças, mas não todas, que um profissional pode possuir e que pode também desejar conquistar futuramente.
Fraquezas também existem
Todo profissional também possui pontos fracos que podem ser trabalhados e melhorados, até se tornarem pontos fortes, ou, simplesmente, coisas que não faz bem ou não gosta de fazer. A autoavaliação ajuda a reconhecer esses pontos e pode ser uma maneira de fazer o profissional se deparar com eles para tomar uma decisão que possa mudar a situação ou simplesmente afastá-lo de uma função que não o agrada e só o deixará cada vez mais frustrado. Maus hábitos também entram neste estágio: procrastinação, por exemplo.
Há profissionais que não rendem o esperado por estarem desenvolvendo tarefas que não lhe agradam, reconhecer esse tipo de situação é extremamente benéfico, desde que depois se saia em busca de uma solução. Timidez, baixa autoestima, falta de conhecimento em determinada área, falta de criatividade, falta de habilidade no trato com outros profissionais, ansiedade, falta de controle e até mesmo dificuldades familiares e problemas de saúde podem figurar como fraquezas que podem ser trabalhadas para que o profissional alcance melhora no desempenho, desde que entenda onde estão os problemas e trilhe um caminho para superá-los após a autoavaliação.
Identificar Oportunidades
O mais importante de se auto-avaliar é descobrir muitos dados sobre você e desmistificar opiniões que você ouviu sobre si ou que imagina serem verdade e não são. A partir da auto-avaliação deve haver uma mudança para melhor, desde que você esteja disposto a receber os resultados de braços abertos e trabalhar para ser um profissional melhor e mais capacitado, já que isso só fará bem para você e para os que estão ao seu redor.
